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In-N-Out-Mitarbeitern in fünf US-Bundesstaaten ist es im Rahmen neuer Unternehmensrichtlinien nicht mehr gestattet, Masken zu tragen.

DIE ENGEL– In-N-Out Burger hat eine neue Richtlinie, die es Mitarbeitern in fünf Bundesstaaten verbietet, Masken zu tragen, es sei denn, sie verfügen über ein genehmigtes ärztliches Attest.

Laut einer neuen Richtlinie der beliebten Fast-Food-Kette ist es Teil der neuen Richtlinien des Unternehmens, „die Bedeutung des Kundenservice zu betonen“, in erster Linie das Zeigen lächelnder Gesichter.

Die Richtlinie, die am 14. August in Kraft tritt, gilt für Arbeitnehmer in In-N-Out-Restaurants in Arizona, Colorado, Nevada, Texas und Utah.

In der Richtlinie heißt es weiter, dass dies dazu beitragen wird, „zwei Dinge in Einklang zu bringen, für die In-N-Out bekannt ist – außergewöhnlicher Kundenservice und unübertroffene Standards für Gesundheit, Sicherheit und Qualität“.

Das Schild weist auf ein In-N-Out-Burger-Restaurant in Alhambra, Kalifornien, am 30. August 2018 hin. – Kaliforniens Vorsitzender der Demokratischen Partei, Eric Bauman, ruft zum Boykott der in Irvine, Kalifornien, ansässigen Fast-Food-Kette auf, nachdem diese 25.000 US-Dollar gespendet hat Hilf Cali

Mitarbeiter, die sich weigern, werden mit Disziplinarmaßnahmen „bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses“ belegt.

In-N-Out teilte den Mitarbeitern mit, dass das ärztliche Attest „den Grund für die Befreiung klar angeben und die geschätzte Dauer enthalten sollte“. Bei Genehmigung müssen sie eine vom Unternehmen bereitgestellte N95-Maske tragen.

„Wir führen neue Maskenrichtlinien ein, die die Bedeutung des Kundenservice und die Fähigkeit hervorheben, das Lächeln und andere Gesichtszüge unserer Mitarbeiter zu zeigen und gleichzeitig die Gesundheit und das Wohlbefinden aller Menschen zu berücksichtigen“, heißt es in dem Memo. Ausgenommen sind Mitarbeiter, die Masken tragen müssen, etwa im „Patty Room“ oder Laboranten.

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Aktenfoto von In-N-Out in Westwood am 5. Februar 2022 in Los Angeles, Kalifornien. (Foto von Alexi Rosenfeld/Getty Images)

Das Memo wurde erstmals von Dr. Lucky Tran auf Twitter veröffentlicht. Tran stellte später einen Link zu dem Memo bereit, das an die Mitarbeiter von In-N-Out verteilt wurde.

Die Richtlinie gilt nicht in Kalifornien oder Oregon, wo Arbeitgeber das Maskieren von Arbeitnehmern nicht verbieten dürfen.

In den kalifornischen OSHA-Vorschriften heißt es: „Kein Arbeitgeber darf seinen Mitarbeitern das Tragen einer Gesichtsbedeckung, einschließlich einer Atemschutzmaske, verbieten, es sei denn, dies würde ein Sicherheitsrisiko darstellen.“

FOX 11 hat In-N-Out um einen Kommentar gebeten und noch keine Antwort erhalten.

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